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我们曾经见过一年分红几百万甚至上千万的公司，但全体员工才几个人。　　殊不知，越是干货越是关系重大，它们不是人生哲理就是职场秘籍，所以一不小心就会被干货带进深深大沟里面那时核心的仍然是差异化，如何找到商户痛点解决它，然后从另外一个方向去走。